Résumé [17/10/2014] à 21h30

par **rom21morel** Ven 17 Oct - 20:35

4 THÈMES ONT ÉTÉ ABORDER, JE VOUS LAISSE LES DÉCOUVRIR :

1) Rappel des tenues a adopter et l'évolution de l'agent débutant :

a)
Pour que vous puissiez reconnaître à quel grade une personne appartient, des tenues à porter pour chaque grade sont proposées dans un sujet nommé "Les tenues du FBI", merci de consulter celui-ci et d'y répondre par "Vu".

b)
Un bref rappel sur l'évolution de l'agent débutant:

Tout d'abord l'agent recruté doit avoir l'humeur suivante : "Agent [FONY]"

1H00 DE RECRUTEMENT = UP NIVEAU I
2H00 DE RECRUTEMENT = UP NIVEAU II
3H00 DE RECRUTEMENT = UP NIVEAU III
4H00 DE RECRUTEMENT = UP AGENT CONFIRME

- Après quelques jours d'activité en étant "agent confirmé", vous pourrez vous diriger vers la branche des agents de sécurité sous l'accord des responsables*.

2) Tâches de ceux-ci :

Dans cette partie, qui est très importante à mes yeux et pour l'efficacité de notre fonctionnement, je vais faire un bref rappel concernant les tâches du Directeur des ressources humaines, du Directeur des agents + resp + adjoint.

Directeur des ressources humaines : Il doit être très efficace au moment de recruter un nouveau membre placé, il doit plus précisément remplacer un grade libre qui est urgent (par ex) sous l'accord du directeur.

Directeur des agents : Il doit gèrer le responsable + l'adjoint du resp de manière efficace, il doit s'occuper donc gèrer les registres agents sur le FORUM externe dans la partie "SECTION HAUTS-GRADES".

Responsable + adjoint : Ils doivent gérer l'attitude des agents et surveiller le bon déroulement des recrutements. Si le directeur n'est pas actif pour gérer les registres agents, alors le resp + l'adjoint du resp note les pseudos des agents qui ont fait leurs nombres d'heures, sur une feuille ou un bloc note.

3) Registres agents

Comme je l'est dis précédemment, le Directeur des agents doit gèrer les registres qui sont à écrire dans la partie "GESTION" --> "SECTION HAUTS-GRADES" --> "PARTIE DU RESPONSABLE DES AGENTS ET DE SON ADJOINT" --> Puis dans "Registres Agents [I] si l'agent passe niveau 1 (etc). Ces registres ont pour but de motiver les agents à être actif et de se surpassé. Ce système nous démarque des autres.

4) Projet en cours

Comme vous l'avez pu entendre il y a peu de temps pour certains/certaines, un projet est en cours, mais pas n'importe lequel, celui du "NEW YORK GAME" !
Ce projet mettra un peu de temps mais si tout le monde y met du sien en y faisant un don de quelques crédits ou de mobiliers dont nous avons besoin, tout avancera beaucoup plus vite, de manière "efficace". La somme est estimée à 200 crédits. Ce projet aura pour but de divertir nos membres ainsi que d'attirer d'autant plus du monde extérieur . Nous mettrons en place des animateurs en créant un badge "animateur" plus un "speed pass" qui sera lui payant d'une valeur de 5 crédits. Les futurs animateurs devront rédiger leurs CV sur le forum externe dans un sujet bien précis.

En espérant avoir été clair.